「豊かな余暇の提案により地域社会に貢献する企業」

■地域に愛される店舗づくり

地域密着型の産業であるためボランティア活動や接客により地域の信頼を得られる店舗にする。

■地域の模範となる組織づくり

ISO取得により、命令系統の確立などフラットな組織づくりを目指す。 また、研修制度、各委員会制度、社員教育制度により、男女差別のない組織づくりをする。

■社員を守れる強い会社づくり

各種保険制度、休日、社員寮完備等の福利厚生制度をはじめとする社員のための制度を設け、健全な会社経営を保ち、安定することによって、社員の生活を守る会社づくりをする。

全ての面で顧客満足度の高い店舗を皆様と共に作り上げなければと考えています。
年功序列ではなく、実力主義でなければ。１人１人が真のスペシャリストを目指し、マネジメント能力を発揮し、地域での模範となる組織を目指します。 一生懸命に働く社員はどんな事があっても会社が守り抜く、本当の意味での強い会社を目指します。